Mi caso es el siguiente:
"Hoy es su aniversario y su pareja le espera a la salida del trabajo para ir a celebrarlo juntos. Faltan 5 minutos para finalizar la jornada cuando le llama su jefe indicandole que necesita inevitablemente que se quede".
Para formular mi respuesta hay diferentes aspectos que debería analizar como: qué tipo de trabajo se realiza, porqué es "inevitable" que me deba quedar (si es una emergencia u otra circunstancia) y cuál es el horario que se trabajará.
Le contestaría al jefe lo siguiente: "Comprendo que hay una situación por la cual se necesita que trabaje horas extra, estoy muy comprometida con la empresa y considero que esta situación importante. Sin embargo, había planeado celebrar mi aniversario con mi pareja y él me está esperando para salir juntos. Este evento es muy importante para nosotros y ambos asumimos el compromiso de apartar este tiempo para celebrar. Si la situación lo permite, trabajaré las horas extra mañana; de lo contrario puedo trabajar luego de la celebración desde mi casa o, si es necesario, venir a realizar el trabajo.
Muy asertiva tu respuesta, sabemos que en una empresa es importante llevar un control de fechas y horas de las labores que se tiene que hacer y que avisar de este modo a un empleado ya cuando se va a terminar sus horas laborales no es nada ético, porque tienen su vida personal y en estos casos, si saben que algún trabajo esta atrasado, es deber del jefe informar con anticipación sobre el asunto para llegar a una solución.
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